相争渔翁得利儿童故事 鱼蚌相争渔翁得利

相争渔翁得利儿童故事 鱼蚌相争的渔翁得利？超市老员工李阿姨每天和同事（几个阿姨，他们是超市老员工）每天至少三次小争吵，听说她以前和几个老同事打架，有一个新男孩（超市三个月辞职，三个月后辞职）和她一个职位，大约十七八岁，也因为工作和她吵了很多次，但每次她骂，最离谱、最过分的一次，她因为工作直接“打”别人（男孩和她一起工作），别人不能忍受她的脾气打“打招呼”回来，然后可以想象，两个人直接“战争”让鸡飞狗跳，最后两个人同时被邀请到办公室……，今天小化妆谈论关于蛤蜊竞争渔民得利儿童的故事 鱼蚌相争的渔翁得利？让我们来看看下面更详细的答案！
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超市的老员工李阿姨每天至少和同事（几个阿姨，他们都是超市的老员工）争吵两次。我听说她以前和几个老同事打过架，有一个新男孩（超市三个月后辞职，三个月后辞职。）和她在一个职位上，大约17岁或18岁，也因为工作和她吵了很多次，但每次她骂，最离谱最过分，她实际上因为工作事情直接“打”别人！(和她一起工作的男生)，别人受不了她的牛脾气，就一巴掌“招呼”回去了。然后可想而知，两个人直接“开战”，让鸡飞狗跳。最后两个人同时被邀请进办公室…

同事之间发展到这样，虽然两人后来被邀请到办公室开导“面试”和平相处，但冻结三英尺不是一天，别人不能忍受她的脾气，借此机会提出永远不要和她一起上课，然后他（和她打架的男孩）和其他阿姨谈论强大的阿姨，他说她整天谈论更多的事情，起初，每个人都是同事，但她让她看起来像一个老板或一个官员。老板和官员（主管和商店经理）没有她负责的那么多。后来，每个人都讨厌她，因为她说得更多，伤害了别人。

听另一个阿姨(她经常和她吵架，当然她先骂人)说她和江西的阿姨(和她在同一个岗位上的阿姨)之前打过好几次架。

他们现在不再说话了。他们在同一个班，站在同一个岗位上，做自己的事情，但他们经常因为一些矛盾而争吵，争吵非常激烈）事情很严重。当然，当许多人被邀请进入办公室时，他们经常同时被邀请进入办公室。偶尔，其中一人被邀请进入办公室。

打架后，他们都在背后使命刺伤敌人，跑到老板的办公室要求老板或商店经理解雇对方，但老板他也很聪明，你要求解雇对方可以，但在未来你会每天两个人的工作量工资最多给你一点，最多一两百，一个两个人多年365天不休假最忙或像原来一样免费加班，不愿意考虑自己的利益。

尤其是嘴巴很厉害的阿姨多次跑到老板办公室直接要求开除别人。当老板要求她顶住别人的工作时，她不愿意说她太冲动了，让老板给她一个机会(和她打架的阿姨)。老板没有开除她。(这些“历史”都是她和阿姨吵架时爆发出来的。)在语气上，她似乎做出了巨大的贡献，似乎她有多宽容和善良。可怕的是，她还以为老板看得起她。

老板这是看不起她吗？

仔细想想，我觉得不对劲，不知道她是装糊涂还是装糊涂。

让我谈谈错误的地方：首先，老板和店长听了她的多次投票，听说她急于解雇别人。让她回去工作后，老板悄悄地讨论了店长让她（嘴巴强壮的阿姨）把她的工作和工作交给她（和她一起工作，和阿姨打架），也就是说，两个人的工作让一个人做。

我觉得老板很聪明，不是真的看不起她。老板答应解雇她(和她吵过架，和那个阿姨打过架)，然后提议让她(嘴巴有害的阿姨)代替和她吵过架的阿姨，而不是真的看不起她。这只是一个聪明的算计。毕竟老板是做生意的，他比普通人更懂得什么叫“鱼蚌相争，渔民得利”。既然现在的员工在外面很难招到人，不如帮助他们真正盈利的人。当然，他愿意玩“恭敬不如从命”的游戏！

在这里，我想分析一下他(老板)为什么愿意这么做。

你们平时吵架到这种水火不容的地步。你们都渴望迅速摆脱对方，让别人怎么调整？最好用一石二鸟双利的方法来“成全”平时喜欢吵架的两个人，让其中一个失去工作，让另一个以后拿一个工资代替两个工作，最后让经常吵架打架的两个失去工作。之后，一个人每天只能拿一份工资。最终获利的人不是老板自己，他可以变相惩罚两个经常吵架打架的人。只能说明老板处理一石二鸟的计划太聪明了。

从他们的“战争”中，我们再次验证了头条作者说的话——穷人永远打不过富人，因为穷人互相伤害。富人趁机从中获利。，