目标和目的在语义层面具有方向性，在一定程度上表达了对未来的一些期望，需要一定的前提，在实际场景中经常被混淆。事实上，经过仔细研究，两者有很大的不同，错误的理解也会带来很多负面影响。例如，在工作中，许多员工很难区分工作目标和工作目的，如校园生活中的一些学生朋友也困惑于学习目标和学习目的规划，这种模糊会导致自己的认知、评价和定位不正确，也使工作学习方向和职业规划和个人发展不明确。
从一个故事开始。A和B都是作者的朋友。年初，他们在朋友圈分享了自己的新年计划。A描述“今年至少要读20本书，其中小说散文至少10本，历史传记5本，专业知识5本”，B描述“今年要通过阅读提高认知度，丰富生活”。哪个朋友设定了“目标”，哪个表达了“目标”？
如何区分“目标”和“目的”？
首先，看看两个汉语词汇的定义差异。
目标：[1] 射击、攻击或寻找对象。例句：柳青《铜墙铁墙》第一章：“人一乱跑就坏了，正好成了扫射的目标”。碧野《我们的力量是无敌的》第二章:“为了不让敌人找到目标，全团各营各连队都不生火做饭，只吃干粮”。[2] 想要达到的境界或目的。例句：毛泽东《中华人民共和国宪法草案》：“我们的总体目标是努力建设一个伟大的社会主义国家”。王西彦《古屋》第二部四：“信心是人生的舵，它让你顺利地朝着目标前进。
”。
目的：[1] 行动和努力最终达到的地点或境界。例句：曹禺《雷雨》第四幕：“我知道你是有目的来的”。郭沫若《洪波曲》第十章三:“12:30到达目的地，睡在北土塘一所极其简陋的小学。”。[2] 奋斗的目标。例句：梁启超《中国学术思想变迁大趋势》第四章第四节：“只有其政治目的，才以压制暴力为戒”。巴金《寒夜》七:“他无目的地走过三条街，几乎被一辆飞下坡的人力车撞了。”。
其次，通过对两个词的特征性质进行比较。
目标是主观的——目标是对活动预期结果的主观想法，是在头脑中形成的主观意识形态。主观意识反映客观现实的程度可分为不可避免的目标、或不可能的目标和不可能的目标。
目标是方向性的——目标是活动的预期目标，为活动指明方向，维持组织各方面的关系，构成系统组织方向的核心。
目标是现实的——目标的价值和可操作性构成了目标的现实。从实际目标满足预期的角度来看，有理想的目标、满意的目标、勉强的目标和最后的目标。
目标是社会性的——目标受社会政治、经济制度、文化传统和意识形态的限制，所以目标是一定的社会目标，所以是社会性的。
目标是实用的——目标是指明实践活动的方向，只有通过实践活动才能实现目标。
就目的而言，虽然它也具有主观性、方向性、社会性等特点，但它并不具体具体。
最后，这两个词在适用场景上有一些明显的区别。目标，通常和方向、指标作为近义词应用；目的，通常用于试图、动机和其他词汇。目标，随着组织行为、管理等社会科学的发展，其语义扩展应用越来越广泛，如目标网格、利润目标、多元化目标、目标评估、目标可行性、目标挑战、目标阶段反馈等术语（方向），如业务目标、可持续发展目标、环境目标、员工护理目标、绩效考核目标等具体企业事业单位经营指导激励标准（指标）。目的更多地体现在心理分析的相关环节，如行为目的（动机）、行动目的(试图)、活动目的(预期效果)等。
你能区分前两个朋友的描述谁属于“目标”，谁属于“目标”吗？(负责编辑张媛媛的李志民，图片来自网络)
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