在体制内，因为工作较为稳定并且相关的福利待遇较好，所以每年的公务员考试以及事业单位招考都受到很多考生的关注，往往是两个考试依次参加，一是增加自己被录取的机会，二是都被录取的话也能有更大的选择权利，能做出取舍。
但虽说公务员编制和事业单位编制都是在体制内，有着“金饭碗”之称，可二者之间还是有着很大的差别。今天我们主要精炼的讲述一下二者之间有何区别，这样也能为那些需要做出选择的考生提供些许帮助。
公务员编制和事业单位编制五大区别：
第一：考试选拔区别
二者在考试选拔方面的区别主要表现在考察科目、试卷难度、选拔机构、考试时间等。
在考查科目上，公务员考试的笔试部分都会有行测、申论两个科目，一些特殊职位如警察等需要体能测试，而事业单位考试一般会考察专业知识、申论、写作、公共基础知识等；
在试卷难度上，公务员考试的试卷难度更大；
从选拔发起机构来看，公务员考试则由中组部以及人力资源社会保障部或者各省、市组织部以及人力资源社会保障厅等联合发起，而事业单位考试则由各个需求单位的人事部门发起；
从考试时间上来看，公务员考试每年是一到两次，有特殊需求的警察部门等会单独招聘；但是事业单位编制无全国统一性质招考，一般由各个单位公开招考。
第二、工作内容区别
公务员是国家政府机关的工作人员，需要依法履行公职，像我们熟知的人大、政协、检察院等都属于国家政府机关，这类机关以及其中的公务员具备行政执法权。因此在工作压力上，公务员要比事业单位工作人员压力更大。
事业单位则已服务性质为主，通常不具备行政执法权。像各类科研机构，教育、卫生、体育出版等单位都属于此列。但是随着事业单位改制，学校、医院等地方的事业编正在被逐步取消。
第三、财政来源区别
公务员编制是国家行政机关、权力机关、司法机关、政协组织等实施公务员管理的机构工作人员，其经费来源由国家财政全额供给。
而事业单位的财政来源主要分为三种：全额事业编制、差额事业编制、自筹自支事业编制。顾名思义全额事业编制是由财政全额拨款；差额事业编制是由财政部分拨款；自筹自支事业编制是财政不负责，由单位自主解决，这类事业单位在改制中会有很大几率被改成企业单位。
第四、薪酬待遇区别
在这里就会涉及到大家经常说的同工不同酬的情况，为什么同岗位、同资历的情况下公务员编制和事业单位编制的薪酬待遇不一样？
公务员的薪酬以及享受的保险福利等是根据《国家公务员管理条例》发放，并且会根据国家财政情况进行改变。但从上面的财政来源区别我们可以看出，事业单位人员的薪酬一般不受国家财政调拨，是根据市场情况去决定；而其所享受的各项福利待遇等也是根据我们国家的社会保障规定去具体执行。一般来讲，公务员的待遇要比同岗位的事业单位编制人员待遇高。
第五、职位晋升区别
公务员人员晋升走的是级别制，就是我们常说的科员、科级、处级、局级、部级，晋升空间比较大。而事业单位编制人员走的是职称制，像技术员、中级、副高级、正高级等职称，多走的是技术流。
二者之间的区别小编已经给大家做了介绍，各位考生在选择的时候需要进行多方面的考量，如单位待遇、个人能力、心理偏好、人生规划、工作内容等等，做出让自己最为满意的选择，但是不管选择公务员还是事业单位工作人员，只要对未来充满信心，总能有幸福美满结局。
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