如何比较横向和纵向？让我们谈谈今天会议的思考。除了专业点，我们都知道百度也可以。让我们谈谈老师提到的“纵向比较”和“横向比较”两个词，并对纵向和横向进行一些延伸。让我们谈谈如何比较横向和纵向？接下来，让我们一起来看看！
如何比较横向和纵向？
让我们谈谈今天会议的思考
抛开专业点不谈，这个大家都知道，百度也可以去。我们来谈谈老师提到的“纵向比较”和“横向比较”两个词，并对纵向和横向进行一些延伸。
纵向比较是指与自己进行比较。上一届奇葩说杨其涵说：“我每天都要问自己，有没有比昨天更博学一点？“，虽然大多数人今天不能比昨天学到更多，但在工作场所，我们有没有想过“我解决了昨天的问题？明天或下次你不会再犯今天的错误吗？我不明白昨天别人问的问题。我今天明白了吗？“如果答案是肯定的，恭喜你，你进步了，你比昨天进步了！你比上个月自己进步了！你比去年进步了！总之，两个字，举一反三，触类旁通！
横向比较是指与周围的人进行比较。我们都知道“三人行，一定有我的老师”这句老话，尤其是在工作场所。我们都依靠自己的专业来获得不同的职位。然而，我们是否仅限于自己的“专业”和“职位”？只能做到“自扫门前雪”？如果答案是肯定的，从长远来看，你的思维和方法都会受到限制！如果这样的人集中在一家公司，公司就不能幸免于局限。当这种局限性达到极限时，公司就会崩溃。
我们应该经常想，“为什么我不明白他知道什么？为什么我没有想到他想到的方法？为什么我不能解决他能解决的问题？”等等。
从我在供应链方面的经验来看，首先，我会问工程师一些常识问题，所以下次供应商问类似的问题，我可以回答，不需要问工程师反馈给第三方；其次，我会问供应商专业知识，我可以使用类似的供应商谈判，提高谈判的专业性；此外，遇到不懂的专业术语，无论是咨询别人还是百度，做笔记。我一直相信我周围所有的同事都能给我提供知识点，帮助我取得进步。感谢所有现在的同事！举一反三，我认为其他职位也是如此。
还有一点，我们应该向优秀的人学习，与积极的人同行。在工作场所，不是“艾，他下班前没有完成工作，然后我不在乎，无论如何，法律不责怪公众”；不是“虽然我看到了这件事，我也有自己的想法，但是，这和我有什么关系，管他吗？……”；而是“我的工作完成了，他还在埋头解决bug,然后我帮他想办法”，我觉得做产品就像打一场比赛，只有同一个团队的人力在一个地方，我们有机会赢得比赛！,
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