面试时一定要问HR的六个问题 面试了解公司的情况包括什么

新年刚过，我相信很多人已经开始为新年做准备，为新的工作做准备。面对公司的面试，我相信很多人都想知道问题，所以今天小边库存了六个关于面试必须问人力资源的问题，给你一个参考，快速看看。
面试时一定要问HR的六个问题
1.工资结构:是底薪 绩效 佣金？工资是税前还是税后？有年终奖金吗？
2、五社会保险一住房基金：五社会保险一住房基金是当月支付还是次月支付，这是非常重要的，特别是对于不能停止支付需求的学生非常重要，如果是下个月支付，你必须与你的上一家公司确认停止支付的日期和月份。五社会保险一住房基金支付的比例是判断公司是否高或土豪劣绅的小标准。支付比例高表明公司的福利更好
3.试用期:试用期多长，最长不超过6个月。顺便确认一下试用期的工资和是否会提前转正(有的公司试用期的工资是80%)。
4.工资发放日:了解工资发放日期，是当月还是上月等。

5、工作时间和这个假期等：工作时间必须问清楚，午餐休息时间也可以问；加班是加班费还是休息，加班强度，有些公司会告诉你加班强度，当然，年轻我不是说不支持加班，完全根据个人情况选择
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